小学老师可以教初中！杭州首创“跨学段”任教储备师资

升学宝

小学老师可以去初中任教了！随着入学高峰由小学向初中、向高中的“排浪式”传导，杭州多地正探索应对之策，实现教师资源的优化配置。

富阳区：探索“跨学段”储备师资

为应对人口变化对教育不同学段产生入学高峰传递的影响，推动教师队伍科学可持续发展，富阳区首创“跨学段”任教新模式。

3月28日，杭州市富阳区举行首期“跨学段”任教储备师资培训班开班仪式。本次培训班将帮助当地50名小学段具有中学教师资格证且任教2~3年的年轻骨干教师提升初中段教育教学能力，最终成为“能上能下”的复合型教师。

据介绍，近年来富阳区出生人口持续下降，生源波动引发小学教师“先缺后超”、初高中“高峰缺编”的师资矛盾。为破解这一难题，富阳区率先启动“跨学段”任教改革，通过“上往下”招聘储备、“下往上”挖潜培养双向机制，打破学段壁垒，推动师资动态适配。

目前，富阳区已完成“上往下”以初中名义招聘40名“跨学段”任教教师，前3年在小学任教，期满再回到初中任教。“跨学段”任教储备师资培训班则是“下往上”挖潜培养的重要举措之一。据介绍，培训班为学员们配备了初中优秀教师作为导师，还根据学科进行分组，组织大家进入初中课堂听课，参与评课和讨论，沉浸式体验初中课堂。

富阳区教育局相关负责人介绍，接下来将探索实施储备教师常态化及全过程培训，将储备师资及具备跨学段任教条件的教师纳入全区教师培训计划，未来10年受训教师可根据需求及时奔赴新岗位任教。

临安区：教师跨学段选调

4月3日，杭州市临安区教育局开展教师选调工作，其中包括跨学段选调。

通知中提到，为积极做好小学段生源过峰后的教师结构优化工作，各校根据学科富余情况做好人员推荐，通过选拔考核，确定一批符合条件的小学教师开展跨学段交流。

面向小学选调初高中教师，面向具有初高中教师资格证的全区小学教师；教龄为2-9年；具有小学高段任教经验。教龄计算到2025年8月。

面向高中选调初中教师，由初中学校根据学科紧缺情况，推出一定岗位面向高中教师进行选调。

教育部：超前谋划教师资源配置

杭州作为浙江省会城市、超大城市，近些年人口集中涌入，带来了“排浪式”入学潮。

去年年底，杭州市推进重大项目建设新闻发布会发布数据，据测算，2029年为初中入学高峰、2031年初中在校生规模达到峰值；2027年、2032年将出现高中入学的阶段性高峰，2034年高中在校生规模达到峰值，比2024年（十年间）增长近60%。

人口结构变化，正在依次冲击各级各类教育。今年年初，2025年全国教育工作会议提到，要超前谋划教师资源配置。

3月21日，教育部召开教育家精神铸魂强师行动推进会暨2025年教师队伍建设重点工作部署会，提出要深入分析学龄人口波动变化和新型城镇化推进对教师资源均衡配置的新挑战，强化教师管理改革和资源优化配置。

综合自 富阳教育、浙江教育报、临安区教育局官网、潮新闻、教育部官网

编辑：戴欣怡

监制：沈蒙和