济南支持市属国企对作出突出贡献的人才给予特别激励，落实住房、医疗等待遇保障

　　新黄河记者：黄敏

　　科技创新离不开人才。3月4日，济南市国资委官网发布2025年度工作要点。新黄河记者获悉，市国资委支持市属企业对作出突出贡献的人才和人才团队，按规定给予特别激励，落实住房、医疗、户籍、子女教育等待遇保障。

　　按照计划，今年，市国资委将实施人才战略强企行动，打造高素质企业家队伍。实施青年企业家培养“薪火计划”、专业高管人才“英才计划”，做好优秀年轻经营管理人才储备，年底前培养储备人才150名左右。实施企业家领导力提升高层次培训工程，培养更多懂市场、具有国际视野的企业领导人员。

　　市属企业将加强重点领域人才培养。围绕“工业强市”战略，大力培养锻炼懂工业、抓工业的市属企业工业人才；适应战略性新兴产业和未来产业发展需要，推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。

　　值得注意的是，市国资委将落实人才引育政策。支持市属企业加大引才投入力度，市属企业引进高层次人才、高技能人才产生的人才专项投入成本，可视为当年实现利润。支持市属企业对作出突出贡献的人才和人才团队，按规定给予特别激励，落实住房、医疗、户籍、子女教育等待遇保障。